2020江苏省考公告解读 首次明确四类人员不能报考

2020年江苏公务员考试公告已发布，各地和各系统具体招考公告也在陆续发布中，2020年江苏公务员招考公告中明确了6个重要信息，这也将对考生报考2020年江苏省考产生重大影响。

一、首次明确四类人员不能报考

与2020年国考公告一脉相承，2020年江苏公务员考试公告中，首次明确了如下四类人员不能报考：

1. 被辞退未满五年的党政机关和事业单位工作人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍的人员；

3. 在各级公务员考录中被认定有舞弊等被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4. 在国家法定考试中有严重违反录用纪律舞弊行为的四类人员不能报考。

值得特别注意的是，2020年江苏公务员考试中明确对顶了被辞退未满五年的党政机关和事业单位工作人员不能报考，而在2019年之前，该项规定为“被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员”。

以下为2020年公务员考试公告原文摘录：

2017年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批(备案)手续的人员(含已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理党政机关和事业单位工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、在各级公务员考录中被认定有舞弊等被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有严重违反录用纪律舞弊行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

以下为2019年公务员考试公告原文摘录：

2016年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批(备案)手续的人员(含已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

最后，公考雷达报岗老师特别提醒广大考生，作为2020年国考之后第一个发布2020省考公告的省份，江苏对于不能报考人员身份的沿用2020年国考相关要求也是一个信号，公考雷达报岗老师预计在接下来的全国各地区公务员考试中，也将秉承这一要求，广大考生要引起高度注意。

二、新公务员法实施后首次招录

2019年6月1日开始，新《公务员法》正式实施，而本次2020年江苏公务员考试也是新公务员法实施后首次招录。公考雷达报岗专家发现，在公告具体内容上也对于新公务员法有具体体现，如2020年江苏公务员考试公告中明确规定的回避情形已经适用了新公务员法相关规定。

以下为2020年公务员考试公告原文摘录：

报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八第七十四条所列回避情形的职位。

以下为新《公务员法》关于回避情形的原文摘录：

第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

三、设定面试合格分数线

不同于往年招考不设定面试成绩合格线，2020年江苏公务员考试对所有考试职位均设定了面试成绩合格线为60分，只有面试成绩超过60分，才能进入后续的体检、考察等环节。

以下为2020年公务员考试公告原文摘录：

面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。

以下为2019年公务员考试公告原文摘录：

面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

四、明确考察参考文件

2020江苏公务员考试在公告中，明确规定将按照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等相关文件开展江苏公务员考试考察工作，这与之前2020年国考进一步明确了考察具体办法也是一脉相承的。

以下为2020年公务员考试公告原文摘录：

根据《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等相关文件规定和拟录用职位的要求开展录用考察工作。

五、明确体能测评的比例及递补要求

对比往年情况，2020年江苏公务员公务员考试也对体能测评的人员比例进行具体要求，比例要求为5：1，这对于需要报考人民警察、司法警察职位的考生来说，体能测评也将是非常重要的一关，公考雷达报岗老师提醒报考此类职位的考生要提前做好相关体育锻炼工作。

除此以外，本次2020年江苏省考也明确了体能测评可以进行一次性递补，也就是说，考生能够更多的机会进入面试。

以下为2020年公务员考试公告原文摘录：

报考人民警察、司法警察职位的人员，体能测评在面试前进行，其。在笔试合格人员中，按照拟录用人数5倍的比例，从高分到低分确定参加体能测评的人员。达不到5倍比例的职位，按实际合格人数比例由设区市以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法等部门研究确定参加体能测评的人员。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，可进行一次性递补。

六、明确乡镇(街道)机关最低服务年限

在2020年江苏公务员考试公告中，比较明显的一大变化就是明确规定乡镇(街道)新录用公务员的最低服务年限为5年，而这一要求在往年的招考公告中没有明确要求，只在部分职位要求中出现。

以下为2020年公务员考试公告原文摘录：

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

以下为相关政策文件原文摘录，点击可查看全文：

保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

2020年江苏公务员考试给2020年全国各地区的省级公务员招录拉开了帷幕，2020年国考报名于24日截止，2020年省考从今天开始，对于广大有志于考上公务员的考生来说，这无疑是一大利好消息。

但是提醒广大考生，2020年春节较往年提前，各省公务员考试的时间也有可能会相应提前，如江苏省考就比往年提前了将近三个月，考生只有做好充足的备考准备，才能在2020年省考中取得满意的成绩，顺利成为一名公务员!

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